员工调薪审批表中是否需要列出新的薪资水平？

员工调薪审批表中需要列出新的薪资水平是很有必要的。在审批表中列出新的薪资水平可以帮助审批人清晰地了解调薪的具体金额，避免审批过程中产生混淆或误解。此外，列出新的薪资水平也可以让审批人更好地判断调薪是否合理和符合公司政策，确保调薪决策的公平性和合理性。另外，审批表中列出新的薪资水平也便于记录和归档，方便日后查阅和核对。因此，在员工调薪审批表中列出新的薪资水平是非常重要的。

如果审批表中没有列出新的薪资水平，可能导致审批人对调薪金额产生疑虑，增加审批的复杂度，甚至引发员工的不满和投诉。因此，建议在员工调薪审批表中一定要清晰地列出新的薪资水平，以提高审批效率和决策的透明度。

在列出新的薪资水平时，可以在审批表中注明调薪的原因、调薪的依据和参考标准，以及与公司薪酬政策的符合情况，这样可以为审批人提供更多的参考信息，增加调薪决策的科学性和合理性。