在碎片化时间中处理工作中的冲突和问题可以采取以下几个方法：
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制定优先级：将工作中的问题和冲突按照重要程度和紧急程度进行排序，优先处理那些对工作影响最大的问题。
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制定计划：在碎片化时间里，可以制定一个简单的计划，明确每个碎片时间段要处理的问题和冲突，合理安排时间。
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利用工具：可以利用时间管理工具如番茄工作法、时间块等，将碎片化时间合理利用起来，提高工作效率。
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善用间隙时间：在等待开会、坐车等碎片时间里，可以利用手机或笔记本处理一些简单的问题和冲突，避免浪费时间。
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寻求帮助：如果遇到复杂的问题和冲突，可以通过电话、邮件等方式寻求同事或领导的帮助和建议，及时解决问题。
举个例子，假如在碎片化时间里收到客户投诉的邮件，可以立即回复客户，表示重视并将尽快处理，并在稍后的碎片时间里查找问题原因并制定解决方案。
通过以上方法，可以在碎片化时间中高效地处理工作中的冲突和问题，保持工作的连续性和高效性。
