部门工作职能的设定是如何与整体组织目标保持一致的？
在设定部门工作职能时，需要与整体组织目标保持一致，以确保各部门的工作都是为实现整体组织目标服务的。以下是一些具体的方法和建议：
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明确整体组织目标：首先要明确整体组织的长期和短期目标，包括财务目标、市场目标、发展目标等。只有清楚了解整体目标，才能确保部门工作职能的设定与之保持一致。
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划分工作职能：根据整体组织目标，确定各部门的具体工作职能和责任。每个部门的职能应该有明确的界定，避免工作职能之间的重叠和混淆。
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制定部门目标：每个部门都应该制定符合整体组织目标的具体工作目标。这些目标应该是可以量化和可衡量的，以便后续评估部门绩效。
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加强跨部门合作：部门之间需要密切合作，共同为实现整体组织目标贡献力量。建立跨部门的沟通机制和协作机制，确保各部门间的信息共享和资源协调。
一个案例可以是，一家制造业公司设定了提高产品质量和降低生产成本作为整体组织目标，生产部门的工作职能就应该围绕这两个目标展开。生产部门需要制定提高产品质量和降低成本的具体工作目标，生产线负责人需要确保生产过程中质量控制和成本控制措施得到有效执行，与质量部门和采购部门密切合作，共同实现整体组织目标。