在年终述职报告中，我们需要真实客观地表达个人的成绩和不足之处，以便获得对自己工作的客观评价，也为了自我反思和提高。以下是一些建议：
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对于个人成绩的表达：
- 首先，列举具体的工作成绩和业绩，包括完成的项目、取得的突出成绩、达成的目标等。这些成绩需要客观量化，比如数字、百分比等，以便让领导对你的工作有清晰的认识。
- 其次，强调自己在工作中展现出的优秀能力和专业素养，比如领导能力、沟通能力、团队合作能力等。可以结合具体的案例或事例来说明。
- 最后，对于个人成绩的表达需要注意客观性，不夸大不缩小，避免过分自我吹嘘，同时也不要低估自己的成绩。
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对于个人不足之处的表达：
- 首先，诚实面对自己的不足，不要回避或掩饰。可以通过分析根本原因，比如自身能力不足、工作方法不当等，找出不足的具体表现。
- 然后，提出改进的方法和计划，表现出自我反思和进步的意愿。比如学习相关知识、提升专业能力、改进工作方法等。
- 最后，需要展现积极的态度和信心，让领导看到你面对不足的决心和努力。
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注意事项：
- 在述职报告中，要避免过分贬低自己，而是要客观公正地评价自己的工作表现。
- 可以适当引用同事、客户的评价和反馈，增加论据的客观性和说服力。
- 最后，述职报告需要突出实事求是、客观公正的原则，以获得领导的认可和支持。
以上是在年终述职报告中如何真实客观地表达个人的成绩和不足之处的建议，希望对你有所帮助。
