如何保持双方行政行为的持续改进和创新？
在保持双方行政行为的持续改进和创新方面，管理者可以采取以下几个具体方法：
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提倡团队合作和知识共享：鼓励员工之间相互交流和学习，促进团队合作，分享经验和知识，从而促进双方行政行为的持续改进和创新。
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激励创新和提倡实践：鼓励员工提出新的想法和建议，支持他们实践创新的思路，为双方行政行为的持续改进和创新提供机会。
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建立反馈机制和改进机制：建立有效的反馈机制，及时收集员工的意见和建议，针对问题和困难制定改进方案，推动行政行为的持续改进和创新。
例如，某公司在推行新的行政管理政策时，建立了一个“创新奖励计划”，鼓励员工提出创新点子并实施，对于取得显著成效的创新行为给予奖励和表彰，激发员工的创新热情，推动双方行政行为的持续改进和创新。