绩效考核评分标准如何与团队协作和共同目标相结合？
在实际工作中，绩效考核评分标准与团队协作和共同目标的结合是非常重要的。首先，评分标准应该明确反映团队协作的表现，而不仅仅是个人表现。例如，可以设置团队目标完成情况在评分标准中占比较大的权重，以激励团队成员共同努力实现共同目标。其次，评分标准中可以包括团队协作的行为指标，如团队合作、信息共享、互助等方面的表现，以此来评估团队成员在团队中的积极贡献。另外，可以采用360度评价的方式，让团队成员相互评价，从而更全面地反映团队协作情况。此外，管理者可以设定奖励机制，奖励团队共同完成目标的表现，从而进一步促进团队协作和共同目标的实现。总的来说，绩效考核评分标准应该结合团队协作和共同目标，使得评价更加全面和公正。
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