企业战略协同框架方法论对于领导团队的要求是什么？
在企业战略协同框架中，领导团队扮演着关键的角色，他们需要具备以下要求：
为了提高领导团队的能力，可以通过培训和教育来提升他们的管理技能和知识水平。同时，建立有效的绩效评估机制，激励领导团队不断进步。另外，也可以通过引进外部顾问或专家，为领导团队提供指导和建议，帮助他们更好地实施企业战略协同框架。
一个具体的案例是某公司领导团队在制定新的市场拓展战略时，经过团队讨论和协商，明确了目标市场和定位策略，并制定了详细的行动计划。领导团队通过多次沟通和会议，将战略明确传达给各部门，并激励员工积极参与。在执行过程中，领导团队及时调整战略方向，解决了一些意外情况，最终取得了市场份额的增长和业绩的提升。