销售提成制度中如何处理团队合作和个人贡献的关系？

在销售提成制度中处理团队合作和个人贡献的关系，需要平衡团队整体业绩与个人销售人员的努力和成果。可以通过设置团队与个人目标、结合团队提成和个人提成、引入团队奖金、明确个人贡献衡量标准以及定期评估和调整提成制度来实现。案例中，通过设定团队和个人目标，结合提成和奖金，既促进了团队合作，又奖励了个人贡献。