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合作模式包括:建立良好关系、充分沟通、合规运营、主动配合、积极参与、合理诉求、及时整改、法律援助。案例:与税务局合作时,要主动配合税务局的稽查工作,提供真实数据,主动整改错误,避免被处罚。与工商局合作时,要及时更新公司信息,遵守相关法律法规,避免因信息不实而被罚款。与环保局合作时,要积极参与环保活动,主动减少污染排放,避免被关停。管理者应该注重与行政机关建立良好关系,保持透明沟通,合规运营,做到合理诉求,及时整改,法律援助等措施,以减少行政强制执行的风险。
行政强制执行的风险和挑战有哪些?
行政强制执行的例外情况有哪些?
在行政强制执行过程中,管理者应该如何保护员工的权益?
行政强制执行与行政处罚有什么区别?
行政强制执行的定义是什么?
行政强制执行的权限范围有哪些?
管理者应该如何建立健全的内部管理制度,以预防和应对可能的行政强制执行?
行政强制执行的执行主体是谁?
行政强制执行与法院强制执行有何区别?
行政强制执行的效力如何保证?