996工作制在全球范围内是否普遍存在？
996工作制在全球范围内并不普遍存在。尽管在某些国家和行业中存在长时间工作的现象，但并不是所有地方都普遍采用996工作制。在一些发达国家，法律法规规定了工作时间的上限，如欧盟规定最长工作时间为48小时每周，日本规定最长工作时间为40小时每周。在美国，联邦法律规定了加班工资和工作时间的限制。因此，全球范围内对工作时间的规定存在差异。
对于企业来说，采用996工作制也并非是普遍选择。一些企业认为提倡员工工作与生活的平衡，认为长时间工作不利于员工的健康和生产效率。一些国家和地区的企业也因为法律法规的限制而无法采用996工作制。
对于管理者来说，应该更多地关注员工的工作效率和生产质量，而不是仅仅关注工作时间的长短。合理的工作安排和员工的工作满意度对于企业的长期发展更为重要。管理者可以通过合理的目标管理和绩效考核来激励员工，而不是简单地要求他们加班加点。
因此，虽然在一些地方存在长时间工作的现象，但并不能说996工作制在全球范围内普遍存在。