在提高管理者对行政失职的警觉性方面，可以采取以下措施：
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建立明确的责任分工和监督机制：确保每个员工都清楚自己的职责范围，建立相互监督机制，避免出现责任模糊和监督不到位的情况。
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加强员工培训和教育：定期开展行政失职风险意识培训，教育员工了解行政失职可能带来的后果，提高他们对风险的敏感度。
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制定明确的规章制度和流程：建立健全的内部管理制度，明确各项工作的标准操作流程，避免因工作流程不清晰而导致的行政失职。
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强化内部审计和监督：建立内部审计制度，定期对各项工作进行审核和监督，及时发现问题并加以解决，提高管理者对潜在风险的识别能力。
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建立奖惩机制：对于发现的行政失职行为及时进行惩处，以警示他人；同时对表现出色的员工给予奖励，激励员工遵守规章制度。
以上措施的实施需要全员参与，同时管理者要树立榜样，带头执行，才能有效提高管理者对行政失职的警觉性。
关键词：行政失职，责任分工，员工培训，规章制度，内部审计。
