应付职工薪酬报表中的职工薪酬成本如何影响企业盈利能力？
职工薪酬成本对企业盈利能力有着直接影响。首先，职工薪酬成本是企业的直接成本之一，因此它会直接影响企业的盈利能力。当职工薪酬成本增加时，企业的成本会增加，盈利能力可能会受到压力。其次，职工薪酬成本的增加可能会影响企业的生产效率和竞争力。如果薪酬成本过高，企业可能会降低其他方面的投入，导致生产效率下降，从而影响盈利能力。另外，职工薪酬成本的增加也可能会影响企业的员工满意度和稳定性。高福利和薪酬水平通常可以帮助企业留住人才，提高员工忠诚度，从而间接提高生产效率和盈利能力。
针对这个问题，企业可以采取一些措施来管理职工薪酬成本，从而提高盈利能力。首先，可以通过合理的薪酬结构和激励机制来提高员工的工作积极性和生产效率，从而降低单位产品的成本。其次，可以通过提高员工的技能和素质，来提高员工的综合生产能力，从而提高企业的竞争力。此外，企业还可以通过加强绩效管理，控制人力成本的增长，提高薪酬的灵活性，来降低整体的薪酬成本。
在实际案例中，可以以某企业因薪酬成本过高导致盈利下降的案例来说明职工薪酬成本对企业盈利能力的影响，也可以结合某企业通过优化薪酬管理和激励机制成功提高盈利能力的案例来说明职工薪酬成本管理对企业的重要性。