在部门沟通中，常见的障碍有哪些？
部门沟通中常见的障碍包括：
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文化差异：不同部门可能有不同的文化背景和工作方式，导致沟通困难。管理者需要了解并尊重不同部门的文化差异，促进跨部门沟通和合作。
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缺乏沟通技巧：缺乏有效的沟通技巧也是部门沟通的障碍之一。管理者可以通过培训和指导，帮助员工提升沟通技巧，促进部门间的有效沟通。
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角色冲突：不同部门之间可能存在权责边界不清晰的情况，导致沟通困难。管理者需要明确各部门的职责和角色，避免角色冲突，促进合作。
为了解决部门沟通中的障碍，管理者可以采取以下措施：
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明确角色边界：确保各部门的职责和角色清晰明确，避免角色冲突，促进合作。
通过以上措施，管理者可以有效地解决部门沟通中的障碍，促进部门间的有效沟通和合作。