企业内部控制是指企业为实现经营目标而建立的一系列政策、程序和措施，用于保护企业资产、确保财务信息的准确性和可靠性、促进经营效率以及遵守法律法规的制度体系。企业内部控制的原则主要包括以下几个方面：
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目标导向原则：内部控制的设计应该围绕实现企业的经营目标展开，确保内部控制体系与企业战略目标相一致。
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经济性原则：内部控制应该在成本和效益之间取得平衡，即保证内部控制的有效性，同时尽量减少成本。
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适应性原则：内部控制应该根据企业的特点和外部环境的变化灵活调整，保持适应性和灵活性。
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统一性原则：内部控制应该在全员参与、全面覆盖的基础上实现统一，确保内部控制措施的一致性和完整性。
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有效性原则：内部控制应该能够有效地识别、评估和管理风险，确保企业的经营活动在合规和风险可控的基础上进行。
以上是企业内部控制的原则，管理者在建立和完善内部控制体系时，应该遵循这些原则，根据企业的实际情况和特点来制定具体的内部控制政策和措施，以确保企业的持续稳健发展。
