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整合人力资源信息系统（HRIS）与其他企业信息系统的数据是为了实现数据的互通和共享，提高企业内部各系统之间的协同效率。下面是一些步骤和方法，可以帮助管理者实现这个目标：
如何利用人力资源信息系统进行组织人力资源规划和预测？
HRIS如何支持企业的员工自助服务和员工自主管理？
HRIS的未来发展趋势是什么？
如何利用人力资源信息系统进行数据分析和人力资源决策支持？
人力资源信息系统如何支持人力资源策略和决策？
人力资源信息系统如何支持管理者进行人力资源分析和决策？
如何有效地管理和维护HRIS？
人力资源信息系统如何帮助企业提高人力资源管理效率？
HRIS如何处理员工的绩效评估和晋升信息？
如何保护人力资源信息系统中的敏感数据？
