人才储备的意义是什么？
人才储备是指企业通过各种渠道、手段积极寻找、筛选并培养适合自己的人才，以应对企业未来业务发展需要的一种战略性管理手段。人才储备的意义在于：
1.应对业务发展需要：人才储备能够帮助企业及时补充业务发展所需的人才，降低招聘难度和成本，提高企业业务应对能力。
2.提升竞争力：通过人才储备，企业可以提前发现、挖掘和培养优秀人才，从而提升企业的竞争力。
3.保障企业稳定发展：人才储备可以为企业提供后备人才，使企业在人员变动、业务扩张等情况下保持稳定发展。
4.降低用人风险：人才储备可以为企业提供更多的选择，避免在用人过程中出现重大失误和风险。
人才储备需要注意的是，企业要根据自身业务特点和发展需求，制定符合实际的人才储备计划，同时要注重培养人才、提高人才的归属感和忠诚度，使其成为企业发展的中坚力量。