销售提成表格中的提成计算公式应该如何设计？
在设计销售提成表格的提成计算公式时，需要考虑几个关键因素，包括销售额、提成比例、底薪等。一般来说，提成计算公式可以设计如下：
提成金额 = 销售额 * 提成比例
其中，销售额是指销售员实际完成的销售金额，提成比例是根据公司政策设定的销售提成比例。在设计提成计算公式时，可以考虑设置不同销售额区间对应不同的提成比例，以激励销售员更加努力地完成销售任务。
另外，还可以考虑引入底薪这一因素，以保障销售员的基本收入。在计算提成金额时，可以加上底薪部分，即：
提成金额 = 销售额 * 提成比例 + 底薪
这样即使销售额较低时，销售员仍能获得一定的收入保障。同时，也可以根据销售员的表现设定不同的底薪水平，以激励销售员更积极地提高销售额。
在实际应用中，可以根据公司的具体情况和销售策略来设计销售提成表格中的提成计算公式，以确保公平、合理地激励销售员，提高销售业绩。
举例说明：假设公司销售提成表格的提成计算公式为：提成金额 = 销售额 提成比例 + 底薪。销售员A完成了销售额为10000元，提成比例为5%，底薪为2000元，那么销售员A的提成金额为10000 5% + 2000 = 2500元。
综上所述，销售提成表格中的提成计算公式应该综合考虑销售额、提成比例、底薪等因素，设计合理的公式以激励销售员并保障其基本收入水平。