人事行政机关如何管理和维护企业的人力资源数据库？
在管理和维护企业的人力资源数据库时，人事行政机关需要采取一系列措施来确保数据的准确性、安全性和有效性。以下是一些建议：
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定期更新和维护数据：定期检查数据库中的员工信息，确保员工的个人信息、合同信息、薪酬等数据都是最新的，及时更新员工离职、调动等信息。
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加强数据安全措施：确保数据库的安全性，采取加密措施、定期备份数据、设立权限控制等方法，防止数据泄漏和丢失。
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制定紧急预案：制定应急预案，以防数据意外丢失或损坏，确保能够快速恢复数据。
案例分析：某公司在管理人力资源数据库时，由于数据录入不规范和更新不及时，导致员工信息不准确，影响了薪酬发放和员工福利管理。经过建立标准化流程、加强数据安全和定期审核等措施，公司成功改善了数据管理，提升了员工满意度和工作效率。