企业并购与重组是企业发展过程中常见的重要活动，涉及到法律程序的合规性和关键性。一般来说，企业并购与重组的法律程序包括以下几个主要步骤：
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立项决策：企业决定进行并购或重组时，首先需要进行立项决策，确定目标公司或重组方式，并进行初步尽职调查。
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尽职调查：进行全面的尽职调查，包括财务、法律、商业、税务等方面，以评估目标公司的资产负债情况、合规性及商业前景。
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谈判协议：双方就并购或重组达成初步意向后，签订谈判协议，明确交易结构、价格、条件等关键条款。
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签订合同：在谈判协议基础上，起草并签订正式的收购或重组合同，约定双方权利义务、交易条件、履行方式等具体内容。
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监管审批：根据相关法律法规，申请并获得监管部门的审批，如国家市场监管总局、证监会等，确保交易合规。
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股东大会审批：如果涉及股份收购或重组，需获得股东大会的批准，确保交易合法有效。
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资金支付与股权转让：根据合同约定，支付对价并办理股权过户手续，完成交易过程。
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后续整合：完成交易后，进行后续整合工作，包括人员调整、业务整合、资产重组等，确保实现预期效果。
在实际操作中，企业应当密切关注法律法规的变化，遵循合规原则，同时可以寻求专业法律团队的支持，以确保并购与重组过程的顺利进行。例如，可以参考一些成功的案例，如中国平安收购鲁信创投案，通过合规的程序与监管部门的审批，成功完成了整个并购过程。
