团队角色分工是什么？为什么需要进行角色分工？
团队角色分工是指在一个团队中，根据每个人的优势和特长，将不同的任务和责任分配给不同的人员，以便更好地完成团队目标。通常情况下，团队角色分工包括以下几种角色：
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创新者：负责提出新的想法和方法，以帮助团队在解决问题和实现目标时更加高效和创新。
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实践者：负责将计划和想法转化为实际的行动和结果，以确保团队目标的实现。
进行团队角色分工的目的是为了更好地利用团队成员的优势和特长，分配任务和责任，使每个人都能发挥自己最擅长的方面，并且在团队中形成互补互助的关系。通过团队角色分工，可以提高团队的工作效率和质量，减少冲突和重复工作，以及促进团队成员之间的合作和信任。