组织发展变革是什么？为什么组织需要变革？
组织发展变革是指组织为了适应外部环境变化或内部问题，通过改变组织的结构、流程、制度、文化等方面，以实现组织目标和提升组织绩效的一系列有计划的行动。
组织需要变革的原因有多个。首先，外部环境的变化是组织变革的主要驱动力之一。随着科技的进步、市场的竞争加剧、客户需求的变化等，组织需要不断调整自己的战略、产品或服务，以适应新的市场需求和变化。
其次，内部问题也是组织变革的原因之一。组织内部可能存在着结构僵化、流程繁琐、人才流失等问题，这些问题可能会影响到组织的效率和绩效。为了解决这些问题，组织需要进行变革来优化内部运作，提升组织的竞争力。
另外，组织变革还可以帮助组织适应新的商业模式、技术创新、战略调整等。在面对新的商业机会或挑战时，组织需要进行变革来应对变化，以保持竞争优势。
总之，组织发展变革是组织为了适应外部环境变化或内部问题，通过改变组织的结构、流程、制度、文化等方面，以实现组织目标和提升组织绩效的一系列有计划的行动。组织需要变革的原因包括外部环境变化、内部问题以及适应新的商业机会或挑战等。