岗前培训中如何引导员工树立正确的职业态度和职业道德观？

在岗前培训中引导员工树立正确的职业态度和职业道德观是非常重要的，可以通过以下几种方式来实现：

建立明确的价值观：公司可以通过培训课程、讲座等形式，向员工传达公司的核心价值观和文化理念，让员工了解公司对于职业态度和职业道德的要求，明确自己在公司中的角色和责任。
实践倡导：培训中可以结合实际案例，让员工通过讨论、角色扮演等方式体验正确的职业态度和道德观，引导他们思考和感悟正确的做事方式。
奖惩激励机制：建立奖惩激励机制，对于表现出色、符合公司价值观的员工给予奖励和认可，对于违背价值观、职业道德的行为给予批评和惩罚，让员工意识到正确职业态度的重要性。
持续跟进：岗前培训只是一个开始，公司需要建立持续的培训和跟进机制，定期对员工进行职业道德培训和考核，及时纠正不良行为，巩固正确的职业态度。

案例分析：某公司在岗前培训中注重培养员工的团队合作意识和责任感，通过团队建设游戏、集体讨论等形式，让员工感受到团队合作的重要性，树立正确的职业态度。在培训结束后，公司定期组织员工进行团队活动和评比，激励员工积极参与，形成良好的工作氛围。