如何识别和衡量苟且红利？
苟且红利指的是企业为了短期利益而忽视长期发展和稳健经营的做法。管理者可以通过以下方法识别和衡量苟且红利：
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分析财务数据：管理者可以通过分析财务数据来识别是否存在苟且红利。比如，关注利润率、现金流量、资产负债表等数据，观察是否存在短期盈利而牺牲长期发展的迹象。
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观察员工行为：员工的行为也能反映企业是否追求苟且红利。如果员工普遍只关注眼前利益，而忽视长期发展和企业价值观，那么很可能存在苟且红利。
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定期评估绩效考核体系：企业的绩效考核体系应该注重长期绩效而非短期业绩。管理者可以通过评估绩效考核体系来衡量是否存在苟且红利的倾向。
为了避免苟且红利，管理者可以采取以下措施：
综上所述，管理者可以通过分析财务数据、审视经营策略、观察员工行为和定期评估绩效考核体系来识别和衡量苟且红利的存在，并通过设定长期目标、建立风险管理机制、加强内部控制和培养企业文化来避免苟且红利的发生。