如何确定部门的职权范围？
首先需要明确公司的战略目标，部门的职权范围应该与公司的战略目标相匹配，确保部门的工作与公司整体目标保持一致。
- 部门的职能
其次需要明确部门的职能，即部门的工作职责和任务。这些职责和任务应该与公司的战略目标相匹配，并且需要考虑到公司的发展需要。
- 部门间的协作
部门之间的职权分配需要考虑到协作和沟通的需要，确保各个部门之间的工作衔接顺畅，避免出现重复工作或者职责不清的情况。
职权分配还需要考虑到员工的能力和素质，确保员工的职责和任务与其能力和素质相匹配，避免出现职责不明、任务无法完成的情况。
以上是确定部门职权范围的一些要点，具体实施需要根据公司的情况和具体部门的特点进行合理的安排和调整。