碧桂园策划的企业文化是怎样的？
碧桂园的企业文化包括“诚信、协作、创新、共赢”的价值观，以及“以人为本，精诚团结，追求卓越，回报社会”的核心理念。公司鼓励员工积极进取、勇攀高峰，提倡团队合作、互助互助，注重员工的个人成长和发展，追求卓越的业绩和服务质量。公司致力于建设和谐、包容、创新的工作环境，鼓励员工在工作中不断创新，追求卓越。此外，碧桂园还非常注重回报社会，积极参与各种公益活动，履行企业社会责任。
对于管理者来说，要落实碧桂园的企业文化，可以通过以下几个方面来做：
- 树立诚信文化：管理者要以身作则，通过自己的行动来践行诚信，同时可以通过组织各种培训和讲座来强化员工的诚信意识。
- 倡导团队合作：建立团队合作的奖惩机制，鼓励员工之间相互帮助、共同成长，营造和谐的团队氛围。
- 激发创新意识：为员工提供创新的空间和机会，鼓励他们提出新的想法和建议，同时也要有相应的激励措施来奖励那些有创新成果的员工。
- 强化社会责任：组织员工参与各种公益活动，让员工感受到企业的社会责任感，提升员工的归属感和自豪感。
以上是针对碧桂园企业文化的一些具体做法，希望对管理者有所帮助。