管理者应该知道如何保持学习和个人成长的态度？
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注重持续学习：管理者应该不断地学习新知识和技能，可以通过阅读书籍、参加培训课程、参与行业研讨会等方式来获取新的信息和见解。此外，也可以与同行交流，分享经验和学习成果。
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设定目标和规划：管理者应该设定明确的学习目标，并制定相应的学习计划。这样可以帮助管理者更有针对性地进行学习，提高学习效率。
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接受反馈和改进：管理者在工作中应该接受同事和下属的反馈意见，不断改进自己的工作方式和管理方法。这样可以帮助管理者不断提升自己的管理水平。
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培养健康的生活方式：管理者应该注重身心健康，通过锻炼、休息等方式来保持良好的身心状态，这样可以更好地应对工作压力和保持学习的积极态度。
以上方法可以帮助管理者保持学习和个人成长的态度，从而更好地适应和应对不断变化的管理环境。