部门职责的界定与分工是什么？
部门职责的界定与分工是指根据企业战略、目标和业务性质等因素，将企业的职能划分为不同的部门，明确各部门的职责范围和工作内容，实现企业内部的合理协调和高效运作。
部门职责的界定和分工是企业组织架构的重要组成部分，它直接影响到企业运营效率和业务成果。具体来说，部门职责的界定和分工应该考虑以下几个方面：
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业务性质和分类：企业的业务性质和分类也是部门职责界定和分工的重要因素，不同的业务需要不同的部门职责和分工。
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组织结构和层级：企业的组织结构和层级也是部门职责界定和分工的重要因素，不同的组织结构和层级需要不同的部门职责和分工。
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人员配备和能力要求：企业的人员配备和能力要求也是部门职责界定和分工的重要因素，不同的人员配备和能力要求需要不同的部门职责和分工。
在实际操作中，部门职责的界定和分工应该遵循以下原则：
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可操作性原则：部门职责的划分应该具有可操作性，能够为企业的业务流程提供有效的支持和保障。