招聘直播运营的面试题主要围绕候选人的直播运营经验、对直播行业的理解、制定直播计划并执行、提高用户粘性和转化率、直播内容策划和创意、问题解决能力、团队协作和沟通能力、直播平台和工具的熟练程度、对直播行业未来发展和趋势的看法等方面展开。在考核要点上，主要是针对候选人的能力和素质进行评估，包括对直播行业的认识和理解、直播运营经验和成功案例、策划能力和创意思维、数据分析和问题解决能力、团队协作和沟通能力、直播平台和工具的熟练程度等。面试官需要根据候选人的回答情况，综合考虑这些方面的能力和素质，判断其是否适合担任直播运营职位。
