对于公司内部创作的作品，管理者需要知道公司是否是版权权利人，还是员工个人拥有版权？

对于公司内部创作的作品，一般来说，根据著作权法的规定，公司是作品的著作权人。这意味着，员工创作的作品在法律上属于公司所有，除非另有合同约定或公司规章制度有特别规定。因此，公司可以对这些作品享有著作权，并可以根据自己的需要进行使用、复制、发行、展示等一系列权利。

然而，为了避免纠纷和不必要的麻烦，建议公司在雇佣合同或员工手册中明确规定关于作品版权归属的条款。在雇佣合同中，可以明确约定员工在公司工作期间创作的作品归公司所有，而员工个人在工作时间以外创作的作品则归个人所有。在员工手册中，可以说明公司对作品版权的管理政策，以及员工在创作过程中需要遵守的规定。

另外，对于公司内部创作的作品，建议公司建立完善的作品管理制度，包括登记、存档、使用授权等流程，以确保作品的版权得到有效管理和保护。在实际操作中，可以通过合同、授权书等形式，明确公司对作品的权利和员工的责任，确保公司能够合法、合规地使用和管理这些作品。