在跨部门协作时，如何倡导人才共享和交流，促进整体人才梯队的发展？
在跨部门协作中，如何促进人才共享和交流，推动整体人才梯队的发展是一个重要的管理问题。以下是一些建议：
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建立跨部门交流机制：可以通过定期举办跨部门会议、工作坊或者交流活动，让不同部门的员工有机会互相交流经验、分享知识和技能。
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设立人才共享平台：建立一个在线平台或者知识库，让员工可以自由地分享自己的专业知识、经验和技能。这样可以促进跨部门人才的共享和交流。
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制定激励机制：针对跨部门协作和人才交流，可以设立奖励制度，激励员工积极参与并分享自己的经验和知识。这样可以增强员工的积极性和参与度。
案例分析：某公司在推行跨部门人才共享计划后，发现不同部门之间的沟通更加顺畅，员工更加愿意合作和分享知识，整体人才梯队的发展也得到了提升。
总之，通过建立交流机制、设立共享平台、制定激励机制、提供培训机会和实施轮岗计划等方式，可以有效促进跨部门人才共享和交流，推动整体人才梯队的发展。