行政司法程序中的申诉途径有哪些？
在行政司法程序中，管理者可以利用的申诉途径主要包括以下几种：
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行政复议：行政复议是一种行政争议解决方式，管理者可以向具有复议权限的机构提出申诉，要求对相关行政行为进行复议。通过行政复议，可以在行政机关内部解决争议，避免司法程序的复杂性。
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行政诉讼：如果管理者对行政机关的行政行为不满意，可以向法院提起行政诉讼，要求法院对行政行为进行法律审查。通过行政诉讼，管理者可以获得独立公正的裁决，保护自身合法权益。
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行政赔偿申请：在行政机关的行政行为给管理者造成损失时，管理者可以向行政机关提出赔偿申请，要求行政机关承担相应的赔偿责任。行政赔偿是一种重要的司法救济途径，可以帮助管理者获得经济补偿。
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行政监督投诉：管理者可以向上级行政机关或有关监督部门投诉下级行政机关的违法行为或不作为，要求监督部门对行政机关进行监督和处理。行政监督投诉是一种有效的管理手段，可以促使行政机关依法行政，维护管理者的合法权益。
在实际操作中，管理者在选择适当的申诉途径时，应根据具体情况综合考虑各种因素，如争议性质、争议金额、法律法规等，并在法律规定的期限内提出申诉。同时，管理者还可以寻求法律专业人士的帮助，对申诉途径和程序进行咨询和指导，以提高申诉效果和成功率。
举例说明：某公司因为一笔税务处理问题与地方税务局发生争议，公司先进行了内部协商无果后，决定向税务局提出行政复议申请。经过复议后，税务局未改变原决定，公司遂向法院提起了行政诉讼。最终，在法院的审理下，公司获得了胜诉，并得到了应有的税收减免。