招聘客户成功的面试题及考核要点
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您认为我们公司的核心竞争力是什么？ 考核要点：考察应聘者对公司的认知程度，以及对公司的核心竞争力是否有深入的理解。
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您能否举例说明您在处理客户投诉方面的经验？ 考核要点：考察应聘者的沟通能力和解决问题的能力，是否具备良好的客户服务意识。
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如果客户反馈我们公司的产品存在某些问题，您会怎么处理？ 考核要点：考察应聘者的处理问题的能力和应变能力，是否具备解决问题的能力和客户服务意识。
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如果您被录用，您认为您将如何在这个岗位上做到最好？ 考核要点：考察应聘者的工作动力和自我要求，以及对工作的责任心和自我驱动力。
总之，招聘客户成功人才需要考察其对客户服务的认知程度、沟通、解决问题和应变能力、自我要求以及对公司的认知程度和核心竞争力理解情况等多方面的能力和素质。