三人合伙公司在遇到合作纠纷时应该如何处理？
在三人合伙公司中，合作纠纷是难免的，但可以通过以下方式来处理：
-
沟通和协商：首先，合伙人之间应该保持开放和诚实的沟通，及时解决问题。可以通过召开合伙人会议或者私下交流的方式，就纠纷的具体问题进行讨论，寻求共识。
-
制定合作协议：在合作初期，就应该制定详细的合作协议，明确每个合伙人的权利和责任，以及合作关系的各种规定。这样可以在纠纷发生时有依据可循。
-
寻求第三方帮助：如果合伙人之间无法自行解决纠纷，可以考虑寻求第三方的帮助，比如请专业律师或中介机构介入调解。他们可以客观公正地帮助各方达成解决方案。
-
分担责任和权利：在处理纠纷时，各方应该客观看待问题，主动承担自己的责任，同时也要尊重其他合伙人的权利和意见。通过平等协商，找到最终解决方案。
-
分割合作：如果纠纷无法得到解决，也可以考虑终止合作关系，进行合作的分割。这样可以避免长期的纠纷持续下去，保护各方的利益。
案例分析：比如三人合伙开了一家餐饮店，但在经营过程中出现了分歧，一方认为需要扩大店面，另一方认为需要增加新菜品，第三方则提议调整营销策略。在这种情况下，可以通过沟通协商，听取各方意见，制定新的经营计划，以达成共识并解决纠纷。
综上所述，三人合伙公司在遇到合作纠纷时，应该通过沟通协商、制定合作协议、寻求第三方帮助、分担责任和权利、分割合作等方式来处理，以维护合作关系并保护各方利益。