企业管理架构中应该包含哪些基本要素？
企业管理架构的基本要素包括组织结构、职责与权利、沟通机制、决策流程、绩效考核和激励机制等。这些要素相互关联，共同构成了一个完整的管理体系。
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组织结构：组织结构反映了企业内部各个部门和岗位之间的关系，包括垂直结构和水平结构。合理的组织结构可以有效地分工协作，提高工作效率。
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职责与权利：明确每个岗位的职责和权限范围，避免职责不清、权责不对等情况的发生。这样可以保证各个岗位的工作顺利进行，避免决策错位。
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决策流程：建立规范的决策流程，明确决策的程序和权限，保证决策科学、及时和有效。
一个案例是，某公司在管理架构中加强了沟通机制，每周组织部门间会议和每月全体员工会议，加强了信息共享和团队协作，有效提高了工作效率和员工满意度。