逻辑思维与创新思维之间是否存在对立关系？
逻辑思维与创新思维并不一定存在对立关系，而是可以相互促进和融合。逻辑思维侧重于分析问题、推理和确立规则，而创新思维则注重发散性思维、想象力和跳出常规。在实际管理中，逻辑思维和创新思维可以相辅相成。
首先，逻辑思维有助于管理者分析问题、制定计划和评估风险。在管理决策中，逻辑思维可以帮助管理者理清头绪，避免盲目行动。然而，如果只有逻辑思维而缺乏创新思维，管理者可能会陷入僵化的思维模式，无法应对复杂多变的市场环境。
创新思维则能够激发管理者的创造力和想象力，帮助他们找到新的解决方案和商机。创新思维有助于打破常规，推动企业不断进步。然而，如果缺乏逻辑思维的支撑，创新可能会变得盲目和不切实际。
因此，管理者应该在日常工作中注重培养逻辑思维和创新思维的结合。可以通过开展跨部门的头脑风暴会议、设立奖励机制鼓励员工提出创新点子、建立创新孵化器等方式，来促进逻辑思维和创新思维的结合，从而更好地推动企业的发展。
综上所述，逻辑思维与创新思维并不是对立的，而是可以相互促进和融合的。在管理实践中，管理者应该注重培养这两种思维方式，以更好地适应和引领市场变化。