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引进人才后,如何进行有效的绩效评估和激励,以保持他们的持续发展和投入?

绩效评估激励管理者在引进人才后,确保他们持续发展和投入的重要手段。下面是一些关于如何进行有效的绩效评估和激励的建议:

  1. 设定明确的目标
  2. 提供及时反馈
  3. 考核绩效
  4. 鼓励员工发展
  5. 提供有竞争力薪酬福利
  6. 激励与奖励
  7. 建立良好的工作氛围

总之,绩效评估和激励是管理者保持员工持续发展和投入的重要手段。通过设定明确的目标、提供及时反馈、考核绩效、鼓励员工发展、提供有竞争力的薪酬福利、激励与奖励以及建立良好的工作氛围,可以激发员工的工作动力,提高他们的绩效和投入度。