如何协调组织架构调整与业务运营之间关系？
组织架构调整是企业发展过程中不可避免的一环，但是协调好组织架构调整与业务运营之间的关系十分关键。以下是一些建议：
1.明确目标：在组织架构调整前，应该明确目标和方向，确定调整的目的和意义，避免盲目性和不必要的损失。
2.传递信息：在组织架构调整过程中，需要及时向员工传递相关信息，让员工明确自己的角色和职责，避免工作中的混乱和不确定性，同时也减少员工流失的情况。
3.关注培训：在组织架构调整后，应该对员工进行培训，使其能够适应新的工作环境和工作方式，提高员工的工作效率和工作质量，同时也提高员工的工作满意度和忠诚度。
4.关注沟通：在组织架构调整过程中，应该加强与员工之间的沟通交流，了解员工的需求和反馈，及时解决问题，增强企业的凝聚力和向心力。
5.积极调整：在组织架构调整后，应该及时进行调整和改进，避免出现一些不适合的问题，使企业更加高效和有竞争力。
总之，协调组织架构调整与业务运营之间关系是企业发展过程中必须要面对的问题，只有通过合理的管理和调整，才能让企业更加强大和有竞争力。