员工应该如何维护自己的劳动权益？
在维护自己的劳动权益方面，员工可以采取以下措施： 1.了解法律法规：员工应该了解自己的劳动权益，包括工资、工时、休假、社会保险等方面的权利和义务。 2.签订合同：在进入公司工作时，应该与雇主签订劳动合同，确保自己的权益得到保障。 3.维护工作记录：员工应该保存好自己的工作记录和薪酬记录，以备日后发生纠纷时作为证据。 4.保持沟通：与雇主保持良好的沟通，及时反映工作中遇到的问题，寻求解决方案。 5.寻求帮助：如果遇到劳动权益被侵犯的情况，可以寻求劳动监察部门或律师的帮助来维护自己的权益。
例如，某员工在工作中发现公司未按时支付加班费，可以先与负责人沟通解决，如果无果可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付加班费并保护自己的合法权益。