岗位说明书中关于工作职责的要点应该包括以下内容：
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职位概述：简要介绍该职位的主要职责和所属部门。
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工作职责：详细列出该职位的具体工作职责，包括但不限于：
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任职资格：列出应聘者需要具备的技能和经验要求，包括但不限于：
- 教育背景：例如学历要求、专业要求。
- 工作经验：要求具备多少年相关工作经验。
- 技能要求：例如熟练掌握某些软件或工具、具备某些专业技能等。
- 职业素养：例如沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。
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其他要求：如有特殊要求或福利待遇也可以在岗位说明书中进行说明。
在编写岗位说明书时，应该尽量具体、清晰地描述工作职责，避免模糊和笼统的表述，以便应聘者和员工清楚了解自己的工作内容和职责。
举个例子，如果是一份销售经理的岗位说明书，工作职责可能包括：
这样具体而清晰的描述可以帮助应聘者或员工更好地理解自己的工作职责，提高工作效率和工作满意度。
