有哪些经典的心理学效应案例可以分享？
经典的心理学效应案例包括斯坦福监狱实验、米尔格拉姆实验、洛夫洛克实验、雪崩效应等。这些案例都展现了人类行为中的一些心理学效应，比如从众效应、权威效应、社会认知等。这些案例在一定程度上揭示了人类行为的复杂性和受环境影响的重要性。管理者可以通过学习这些案例，更好地理解员工行为和团队互动，从而更好地管理团队和组织。
斯坦福监狱实验是由心理学家菲利普·波尔丁进行的一项社会心理学实验，旨在研究监狱环境对人的行为的影响。实验结果表明，即使是普通人，也会在特定的环境下展现出残酷、压迫的行为，这对于管理者来说，提醒着他们要关注和改善工作环境，以免产生不良的行为表现。
米尔格拉姆实验是由斯坦利·米尔格拉姆进行的一项心理学实验，旨在研究人们对权威的服从程度。实验结果显示，大多数人在被权威人士命令下，会违背自己的良知而服从命令，这对管理者来说，提醒着他们要正确行使权威，避免滥用权力。
洛夫洛克实验是由索洛蒙·阿西奇进行的一项社会心理学实验，旨在研究从众效应。实验结果表明，人们在群体中会出现从众的行为，即使这种行为明显是错误的。管理者可以通过了解从众效应，更好地管理团队，避免盲从和错误的决策。
雪崩效应是指当人们的观点或行为在群体中达到一定数量时，会迅速扩散和影响其他人的现象。管理者可以通过了解雪崩效应，更好地引导员工行为和组织文化，以达到预期的效果。