组织架构调整是指公司或组织内部对组织结构、职能划分、职位设置等方面进行调整的一种管理行为。在企业发展过程中，由于外部环境、内部业务结构等因素的变化，可能会出现一些问题，需要进行组织架构调整。
以下是一些可能需要进行组织架构调整的情况：
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公司业务结构发生变化：公司的业务结构随着市场情况、产品结构等的改变而发生变化，需要调整组织架构以适应新的业务结构。
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公司规模发生变化：公司规模发生变化，需要对组织架构进行调整以适应新的规模。
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公司内部管理出现问题：公司内部管理存在问题，需要对组织架构进行调整以改善管理。
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公司战略转型：公司进行战略转型，需要对组织架构进行调整以适应新的战略方向。
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公司合并、收购：公司进行合并、收购等行为，需要对组织架构进行调整以适应新的组织结构。
需要注意的是，在进行组织架构调整时，要充分考虑员工的利益和感受，避免出现过度裁员等问题。同时，要注意调整后的组织架构是否能够更好地适应新的市场环境和业务需求。
