借调函对被借调员工和借调公司都有哪些法律意义和保障？
借调函是指在两家公司间，一家公司向另一家公司借调员工的文件。借调函在法律上具有一定的意义和保障，具体包括以下几点：
1.明确双方权利义务：借调函可以明确规定借调期限、工资待遇、工作内容、保险福利等具体细则，保障了被借调员工的权益，也明确了借调公司和被借调公司的责任和义务。
2.约束双方行为：借调函作为书面文件具有法律约束力，双方都必须遵守借调函中规定的各项条款，否则可能会面临法律责任。
3.保障法律权益：借调函作为法律文件，对于被借调员工的劳动权益和社会保障具有一定的保障作用，确保员工在借调期间的权益不受损害。
此外，在实际操作中，借调函的具体内容可以根据双方实际情况进行调整和补充，以满足具体的借调需求。在签订借调函之前，建议双方公司充分沟通，明确借调的目的、期限、工作内容等，以避免后期出现纠纷。
因此，借调函在法律上具有明确双方权利义务、约束双方行为和保障法律权益的作用，对于借调双方来说都具有一定的法律意义和保障。