员工加班工资如何计算？

加班工资的计算一般遵循以下两种方式：

首先，根据劳动法规定，加班工资计算通常是在员工正常工作时间外工作的情况下，根据不同的时间段给予不同的加班工资倍率。例如，平时加班工资按照工资的150%计算，周末加班按照工资的200%计算，法定节假日加班按照工资的300%计算。具体的计算公式为：加班工资 = 员工基本工资 × 加班工资倍率。

其次，一些公司会根据自身的情况和政策制定内部的加班工资政策，可能会高于劳动法规定的标准，也可能会根据员工的级别或职位给予不同的加班工资待遇。这种情况下，企业需要遵循劳动法的最低标准，并且在内部制定的政策中明确说明加班工资的计算方式和标准。

【方法】

【案例】以某员工基本工资为每小时100元计算，平时加班2小时，周末加班4小时，法定节假日加班8小时，按照劳动法规定的加班工资倍率计算，其加班工资分别为：

综上所述，加班工资的计算方式需要根据劳动法规定和公司内部政策来确定，关键是要保证员工的合法权益，避免违法行为发生。 ···