离职交接清单是帮助管理者和员工顺利进行工作交接的重要工具。以下是离职交接清单中必须包含的内容：
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工作内容概述：列出离职员工负责的工作内容和项目，包括正在进行中的项目、进展情况、工作重点等。
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工作文件和资料：指导离职员工将工作中的文件、资料整理归档，并交接给接替者或团队成员。
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工作流程和操作指南：详细说明离职员工的工作流程、操作指南，确保接替者能够顺利接手工作。
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联系人和关键合作伙伴：提供离职员工常联系的内外部合作伙伴信息，以便接替者能够继续保持联系。
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系统账号和密码：包括公司内部系统、邮箱、软件等账号和密码信息，确保接替者能够正常登录和使用。
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未完成任务和待办事项：列出离职员工未完成的任务和待办事项，指导接替者继续完成。
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重要会议和约定：提醒接替者未来的重要会议、约定和截止日期，确保工作不受影响。
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个人物品处理：提醒离职员工清理办公桌、个人物品，归还公司财产。
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离职手续：包括填写离职手续、交还办公用品、领取离职证明等相关程序。
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其他事项：根据具体情况，可以添加一些特殊事项，如客户资料交接、特殊培训需求等。
在实际操作中，可以借助离职交接清单工具，如Excel表格或项目管理工具，将以上内容详细记录下来，确保交接工作有条不紊地进行。
通过完善的离职交接清单，可以有效避免因员工离职而导致的工作中断和信息丢失，提高接替者的上手速度，保证工作的连续性和稳定性。
