分权扁平模式是否会导致权力滥用或混乱？
在实践中，分权扁平模式可能会导致权力滥用或混乱的问题。这是因为在分权扁平模式下，权力分散到各个层级，可能导致一些管理者或员工滥用权力。为了避免这种情况发生，管理者可以采取以下措施：
具体案例：某公司实行了分权扁平模式，但在实施过程中出现了部分管理者利用权力为私谋私的情况。后来公司采取了加强监督、建立严格的审批程序和强化培训等措施，有效遏制了权力滥用问题，提升了公司的运营效率和员工满意度。
因此，管理者在实施分权扁平模式时，需要注意建立清晰的权力界定、加强沟通和协作、建立监督机制、培养良好的企业文化，从而避免权力滥用或混乱的问题发生。
