如何利用人力资源战略来提高员工的安全和健康保障？
人力资源战略可以帮助企业提高员工的安全和健康保障，以下是几个可行的方法：
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建立完善的安全管理制度：企业应该建立完善的安全管理制度，包括安全生产制度、应急预案、安全岗位责任制等。同时，要加强对员工安全意识的培训和教育，让员工充分认识到安全的重要性，增强安全意识。
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实施健康管理：企业可以通过健康管理来提高员工的身体健康水平，例如定期体检、健康讲座、健康饮食指导等。此外，企业还可以为员工提供健身房等健康设施，鼓励员工积极参与体育锻炼。
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建立完善的职业病防治制度：企业应该建立完善的职业病防治制度，对可能导致职业病的岗位进行重点监测和防范，并为可能罹患职业病的员工提供及时有效的诊疗服务。
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提供完善的保险福利：企业可以为员工提供完善的保险福利，例如工伤保险、医疗保险、意外伤害险等。这样可以在员工遭遇意外或疾病时，提供及时有效的保障。
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实施人性化管理：企业还可以通过人性化管理来提高员工的安全和健康保障，例如提供优秀员工奖励、关注员工的家庭生活、提供心理咨询等。