如何控制员工在工作时间内玩电脑游戏的频率和时长？
控制员工在工作时间内玩电脑游戏的频率和时长是一个具有挑战性的管理问题。首先，管理者需要明确规定员工在工作时间内禁止玩电脑游戏，并将这一规定纳入员工手册或公司规章制度中。其次，可以采取以下措施来控制员工玩游戏的行为：
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设立访问限制：通过网络管理员设置，限制员工在工作时间内访问游戏网站或游戏应用，确保他们集中精力工作。
需要注意的是，以上措施需要平衡好监管和员工自主的关系，避免过度监管引起员工不满情绪。最重要的是，管理者需要树立良好的榜样，自己首先要遵守规定，才能有效地约束员工的行为。
举个例子，某公司在员工手册中严格规定工作时间内禁止玩游戏，同时采用了网络过滤软件限制员工访问游戏网站，加强了对员工的监督管理，并建立了奖惩机制。在实施这些措施的同时，公司也加强了员工的技能培训，让员工有更多的工作内容，逐渐减少了员工在工作时间内玩游戏的情况。