创新思维案例可以激发哪些方面的能力和素质？
创新思维案例可以激发管理者和团队成员的多方面能力和素质，包括但不限于以下几个方面：
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问题解决能力：创新思维案例能够锻炼管理者和团队成员的问题解决能力，通过思考和分析案例中的挑战和难题，培养他们解决实际问题的能力。
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沟通和协作能力：通过讨论和分享创新思维案例，管理者和团队成员可以提高沟通和协作能力，学会倾听他人观点并与他人合作共同解决问题。
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领导能力：管理者在指导团队分析创新思维案例的过程中，可以锻炼自己的领导能力，包括激励团队成员、制定决策和推动执行等方面的能力。
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风险意识和决策能力：创新思维案例往往涉及到一定的风险和不确定性，参与者需要具备辨别风险、做出决策的能力，这对于管理者来说尤为重要。
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持续学习和适应能力：创新思维案例能够培养管理者和团队成员的持续学习和适应能力，让他们能够不断吸收新知识、学习新方法，并将其运用到实际工作中。