如何确保员工培训计划的持续改进和更新？
为了确保员工培训计划的持续改进和更新，管理者可以采取以下措施：
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定期评估：定期对员工培训计划进行评估，包括培训内容的相关性、员工的反馈意见、培训效果等方面进行评估，以发现存在的问题和改进的空间。
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设定明确的培训目标：确保每次员工培训都有明确的培训目标和期望结果，以便评估培训的有效性，并根据评估结果进行调整和改进。
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及时反馈和调整：及时收集员工和培训师的反馈意见，根据反馈意见及时调整培训计划，确保培训内容和方式与员工需求和公司发展保持一致。
案例分析：某公司发现员工对传统的面对面培训方式反馈不够积极，于是引入了在线学习平台，提供员工自主学习的机会，培训计划的参与度和效果明显提升，员工对培训计划的满意度也有所提高。