HRIS如何支持员工关系管理和员工满意度调查？
HRIS（Human Resource Information System，人力资源信息系统）可以在员工关系管理和员工满意度调查方面提供重要支持。
首先，在员工关系管理方面，HRIS可以帮助管理者更好地跟踪和管理员工的关系。通过HRIS，管理者可以记录和更新员工的个人信息、工作历史、培训记录等数据，以便及时了解员工的情况。此外，HRIS还可以生成员工的组织结构图，帮助管理者更好地理解和管理团队的人际关系。
其次，HRIS可以支持员工满意度调查。通过HRIS，管理者可以设计和分发员工满意度调查问卷，并收集员工的反馈意见。HRIS可以自动化整个调查过程，包括问卷分发、数据收集、数据分析等环节，大大节省了时间和精力。管理者可以通过HRIS生成员工满意度报告，了解员工对组织的满意度和不满意度，从而采取相应的改善措施。
总结起来，HRIS可以通过记录和管理员工的个人信息，帮助管理者更好地跟踪和管理员工的关系；同时，HRIS还可以支持员工满意度调查，帮助管理者了解员工的反馈意见，以便改进组织的管理和运作。